Pour l'entreprise, le recrutement d'un collaborateur est toujours une décision difficile et importante.

Au cabinet REPER-ACF, nous sommes heureux d'être associés à des entreprises partageant avec nous la conviction que chaque recrutement constitue l'un des vecteurs déterminants de la réussite d'une entreprise.

Pour le candidat, son métier et sa carrière font partie des préoccupations essentielles de sa vie.

Au Cabinet REPER-ACF, nous sommes conscients des enjeux liés à un changement professionnel et soucieux d'être envers nos candidats des interlocuteurs intègres et efficaces.

Pour chaque mission, notre objectif est de contribuer au développement des performances de l'entreprise et à l'épanouissement professionnel du candidat.

C'est pourquoi, nous avons développé des techniques de recherche élaborées et adaptées spécifiquement à chaque type de missions : 

• Définition de l'emploi et profil qualitatif des candidats
• Recrutement par approche directe, mixte, annonce et fichiers (internet et base de données)
• Tests d'évaluation appliqués aux problématiques des organisations
• Intégration et accompagnement des nouveaux salariés
• Formation à la Cooptation et au recrutement au sein de l'entreprise.