Outplacement Individuel et Collectif

Examiner conjointement avec le salarié sa situation professionnelle, ses attentes et les solutions d'emploi envisageables.

Déterminer un parcours de reclassement personnalisé.

Réaliser l'accompagnement de ce parcours.

Accompagnement vers l'Emploi : Principe de fonctionnement
 
 

L’Esprit

Accompagner par une approche humaniste

  • Garantir le plus grand respect des personnes
  • Assurer une parfaite confidentialité des échanges
  • Construire un véritable partenariat entre le consultant et l’adhérent, au service d’un projet essentiel : retrouver un emploi.

les Engagements de reper

Aboutir À 3 OVE / 1 solution choisie par l'adhérent 

  • Informer, accueillir, motiver,
  • Construire avec le bénéficiaire le « Passeport pour l’Emploi »
  • Conseiller, préparer, aider, suivre et orienter les participants dans leurs actions de mise en place de leur  projet
  • Proposer des offres d'emploi par prospection systématique et mailing.

Nos Principes d’Actions

Placer l’ADHÉRENT dans une dynamique de projet personnel & professionnel

  • Concevoir un processus d’accompagnement fondé sur la personnalisation de l’accompagnement, seule garantie de la prise en compte des situations individuelles
  • Communiquer sur l’accompagnement proposé, ses modalités de fonctionnement et les engagements réciproques consultants / adhérents.

Nos sites dédiés

     

Notre partenaire

    

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