La formation tout au long de la vie

 

    En quoi suis-je concerné(e) par la formation ?

    Quel est l’intérêt de suivre une formation ?

 

Les actions de formation à l’initiative de l’employeur

 

    Quelles actions de formation sont à l’initiative de l’employeur ?

    Lesquelles nécessitent mon accord ?

    Quels sont les impacts sur la rémunération et le temps de travail ?

 

Les actions de formation à l’initiative du salarié

 

    Quelles actions de formation sont à l’initiative de l’employeur ?

    Lesquelles nécessitent une autorisation d’absence ou des RDV hors temps de travail ?

    Comment sont pris en charge les frais de formation et ma rémunération ?