Dans ce cadre, différents objectifs sont possibles mais, l'objectif prioritaire du Bilan de Compétences est avant tout un objectif personnel pour :

• Préparer une évolution interne à l'entreprise ; 
• Acquérir une meilleure connaissance de ses compétences ;
• Anticiper le parcours professionnel et détecter les potentiels ;
• Envisager une reconversion ;
• Élaborer ou valider un projet professionnel ;
• Préparer une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ;
• Choisir une formation et optimiser le plan de formation ;
• Contribuer à l’entretien annuel d’évaluation ;
• Remotiver et contribuer à restaurer l’initiative et la confiance en soi du bénéficiaire