J'y pense et je me renseigne… Le Bilan en
questions
Un Bilan, pour quoi faire ?
Vous avez
besoin de prendre du recul, de faire le point, de vous situer sur le marché
du travail, …
Vous
envisagez peut-être de changer de situation, vous souhaitez vous former ou
obtenir un diplôme par la Validation des Acquis de l’Expérience, …
Le bilan
va vous permettre de mettre à jour votre portefeuille de compétences et vous
aider à imaginer votre potentiel d'évolution professionnelle.
Il faut
savoir qu'aucun OPACIF ne vous financera de formation dans le cadre
d'un congé individuel de formation (CIF) sans validation de votre
projet par un bilan de compétences.
Qu'est-ce que j'aurai à la fin du bilan ?
A
l'issue du bilan, vous repartirez avec une synthèse qui présente vos points
forts et vos points de progrès, les métiers vers lesquels vous êtes plutôt
destiné et un plan d'actions à mettre en œuvre pour réaliser le
projet professionnel qui a été validé. Un CV réactualisé complètera votre
dossier.
Un bilan, ça coûte combien ? Qui paye ?
Le coût
de la prestation est variable car il est défini sur la base des prises en
charge des organismes financeurs.
Le bilan est le plus souvent financé par l’OPACIF de votre entreprise (congé
bilan) : trouver les coordonnés
de votre OPCAIF
Il suffit de contacter l’OPACIF dont vous dépendez pour obtenir un dossier
indispensable à la prise en charge du bilan.
Si vous ne rentrez pas dans les priorités de votre OPACIF, la prise ne
charge peut être refusée.
Dans ce cas, vous pouvez utiliser vos heures DIF pour financer votre bilan.
Il suffit de vous rapprocher de votre responsable du personnel pour
connaitre les modalités.
Dans certains cas, le bilan peut être également être financé directement par
l’entreprise sur son budget formation. C’est votre responsable du personnel
qui vous apportera toutes les informations nécessaires.
Selon l'option retenue, c'est soit l'OPCA
(DIF), l'OPACIF (congé bilan) ou l'entreprise (sur son budget
formation), qui finance le bilan.
Combien de temps dure un Bilan ?
La durée
totale est au minimum 24 heures qui sont planifiées sur une période comprise
entre 6 et 10 semaines.
La durée
totale du bilan se répartit de la manière suivante : entre
14/17 heures de travail en face à face avec le conseiller à l'occasion de 5
à 6 séances de 3h/3h30 et 7/10 heures de travail et de recherches
personnels.
Vous
rencontrez le conseiller en moyenne une fois toutes les semaines ou tous les quinze jours.
Faut-il passer des tests ?
Plusieurs tests, simples, de personnalité, psychotechniques vous permettront
de mieux vous connaître, de révéler tout votre potentiel et de vous aider à
identifier les métiers qui vous sont plutôt destinés.
Dois-je en parler à mon employeur ?
Le
résultat du bilan est confidentiel. Vous seul en aurez la synthèse. Votre
employeur ne peut vous obliger à lui en communiquer un exemplaire.
Si vous préférez ne pas en informer votre employeur, il vous suffira de
demander un dossier directement à l'organisme financeur (OPACIF) dont
vous dépendez et de le remplir avec votre centre de bilan. Dans ce cas, le
bilan devra être effectué en dehors de votre temps de travail.
Quand puis-je commencer mon Bilan ?
Tout
dépendant de la formule que vous avez choisie (DIF ou
OPACIF)
et de l'organisme financeur.
Il faut
compter un délai de 6 à 12 semaines selon
l'OPACIF.
Un bilan
financé par le DIF peut démarrer sous 15 jours avec l'accord de votre
employeur.
En aucun cas un bilan ne peut commencer avant son accord de financement.
Quelles démarches dois-je effectuer ?
Tout
dépend si vous souhaitez informer ou non votre employeur.
Si oui,
vous devez adresser une lettre de demande à votre employeur,
Dans ce
cas, il vous faudra joindre un devis établi par un centre de bilans :
contact pour un devis.
Si vous
choisissez un financement OPACIF, vous devrez contacter celui-ci pour
obtenir un dossier de prise en charge. Certains
OPACIF proposent les
dossiers par téléchargement sur internet.
Comment en savoir plus ?
Un
entretien préalable, gratuit et sans engagement vous permettra de tout
savoir sur le déroulement de votre Bilan. Contactez nous par téléphone (01
40 80 70 40) ou par mail
contact pour un
entretien gratuit, et l’un de nos consultants vous appellera dans
les 48h pour vous proposer un rendez-vous d’informations.
Pourquoi choisir PluriConseils-REPER?
Une équipe dédiée, animée par des conseillers,
spécialisés dans l’accompagnement des salariés et qui ont une posture de «
coach ».
Ils interviennent très régulièrement au sein d'entreprises privées
et publiques. Chaque Conseiller est accompagné de 2 intervenants (un
psychologue clinicien, et un superviseur). Ce sont donc 3 regards, qui
vous garantissent une plus grande objectivité dans l’approche.
Voir
pourquoi un Bilan de Compétences avec nos cabinets ?
Quelles certifications, habilitations avez-vous ?
Pluriconseils existe depuis 1993 et REPER depuis 2005.
Un psychologue clinicien diplômé
accompagne nos conseillers qui, par ailleurs, sont tous formés à animer des
bilans et notre centre est habilité par de nombreux OPACIF tels le
Fongecif,
l'AFDAS,
l'ANFH et
UNIFORMATION.
Où êtes-vous installé ?
 dispose de 2 centres dans les Yvelines, à
Poissy et
à
Maurepas.
dispose de 4 centres à
Poissy,
La Défense,
Reims et
Soissons
Responsabilités
L’obligation de
et
au titre de ses prestations intellectuelles est une obligation de moyens. La
responsabilité de
et
vis-à-vis du client ne saurait, en tout état de cause, excéder le montant
payé par le client à
et
au titre de la prestation fournie.
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